Как пройти испытательный срок на работе (04.02.2020)

 

Специалисты рассказали, как можно пройти испытательный срок при устройстве на работу. Во время указанного периода вам нужно показать себя с лучшей стороны, пишет «Пермь Открытая».  

Понаблюдайте за самыми опытными сотрудниками. Что они надевают, сколько они работают, какие  корпоративные традиции соблюдают. Это может помочь вам быстрее влиться в коллектив.

Освоение новых навыков

Если на рабочем месте вы столкнулись с тем, что от вас требуются некоторые новые знания, постарайтесь заполнить пробелы в процессе самообучения. Либо попросите помощи у старших коллег.

Будьте готовы к тому, что на вас сразу свалится много работы. Но не отчаивайтесь, так вы быстрее войдёте в курс дела и получите уважение начальства.



Независимо от того, являетесь ли вы новым работником или вас посадили на испытательный срок по причинам исполнения, есть множество вещей, которые вы можете сделать, чтобы запомниться в ходе вашего испытания.

Что такое испытательный срок?

Большинство компаний ожидают, что вы должны преодолеть испытательный срок, когда вы начинаете. Это «испытание» обычно длится где-то от одного месяца до полутора лет - времени, достаточного для вас и вашего менеджера, чтобы выбрать, действительно ли работа подходит для вас

Это может звучать ошеломляюще, но дело не только в том, что вы демонстрируете свою ценность своему менеджеру.

• Работа должна удовлетворять и ваши желания!




• Более того, если это не так, это означает, что у вас есть возможность расторгнуть свой контракт практически без предварительного уведомления.

Как преодолеть испытательный срок?

По каким причинам люди не проходят испытательный срок?

Согласно недавнему исследованию, почти 50% новых контрактов не работают в течение первых полутора лет. В отличие от этого из-за отсутствия специализированного потенциала, основными причинами, по которым люди терпят неудачу, являются:

• слабые навыки межличностного общения (например, общение, слушание и решение проблем)




• проявление слишком сильных эмоций




• отсутствие мотивации




• неподходящая личность для работы

К счастью, это целые области, которые могут быть эффективно улучшены при правильном настроении и уверенности.

Шесть стратегий для преодоления вашего испытательного срока

1.Создайте отличное первое впечатление

Ранние впечатления важны. Убедитесь, что вы выглядите так же, как вы себя ощущаете. Если вы являетесь коллегой, продемонстрируйте некоторое смирение.

Примите решение вашего менеджера, чтобы вернуть вас на суд с большой красотой, и покажите, что вы понимаете его объяснения.

• Будьте взволнованы, улыбаясь, демонстрируя позитивное невербальное общение.




• Хорошей идеей будет стильно одеться. Это покажет, что вы искренне принимаете себя и свою позицию.




• Более того, нужно сосредоточиться на соблюдении временных рамок. Если вы приедете раньше и уедете позже, чем положено по графику, это продемонстрирует вашу заинтересованность.

Наконец, избегайте ошибок, например, опаздывать или отсутствовать в течение испытательного срока, особенно в первые пару недель.

В случае, если у вас есть уважительные причины, на которые вы не можете повлиять, будьте откровенны и говорите о них с вашим директором.

2. Отслеживайте свой прогресс

Вначале полностью прочитайте свой набор рабочих обязанностей и подход испытательного срока организации. Это поможет вам уточнить, что будет от вас ожидать во время разбирательства.

В этот момент сядьте вместе со своим директором и поставьте перед собой некоторые задачи.

• Это поможет вам сосредоточиться на целях, которые вы должны достичь, чтобы пройти испытание и оценить ваше продвижение к ним.




• Будьте уверены, чтобы быть активным! Постарайтесь не ждать, пока другие люди покажут вам, как вы поживаете. Ищите отзывы ваших коллег и организуйте индивидуальные встречи с вашим менеджером.




• Также можете вести дневник, чтобы записать ваш прогресс и записать трудности, с которыми вы сталкиваетесь, и ваши достижения.

Это даст вам возможность следить за вашим продвижением и совместно разбирать доказательства, чтобы продемонстрировать вашему руководителю в конце вашего пробного периода.

3. Изучите возможности сиять

Вы должны превратиться в незаменимого человека из группы. Чтобы сделать это, выполняйте самые высокие требования к работе и выясните обстоятельства, которые позволят вам выйти за рамки своих желаний в течение испытательного срока.

Например, можете ли вы предложить помощь шумному партнеру или взять на себя новую задачу?

• Возможно, вы могли бы добровольно выполнить задание, которое соответствует вашим собственным качествам, или использовать свои навыки для улучшения структуры или процедуры, которую использует ваша группа.




• Если вы поможете облегчить жизнь своим сотрудникам, вас заметят по правильным причинам.

Не стоит брать на себя дополнительную работу, пока вы не будете абсолютно уверены в своих силах.

Изначально вы должны научиться идеально справляться с ежедневными задачами.

4. Построить сеть

Когда у вас есть солидная группа людей (как внутри, так и вне вашего коллектива), это может увеличить ваш авторитет.

Вам также будет легче:

• работать вместе



• делиться информацией



• строить отношения



• узнавать о различных подразделениях компании.

У вашей организации уже может быть «приятельский» или тренерский план, но в случае, если его нет, подойдите к делу, попытавшись поближе познакомиться с вашими коллегами.

Это может быть так же просто, как приветствовать их на обеде, кофе - брейке или просто перерыве, чтобы быстро поговорить.

• Вы бы предпочли не потерпеть неудачу на испытательном сроке, поскольку вы уже наладили отношения с коллективом.




• В соответствии с этим обращайтесь к своим личным навыкам и будьте дружелюбны - даже с «неприятными» коллегами.




• Самое главное, относиться к людям с уважением и держаться подальше от сплетен и офисной политики.

5. Подумайте о перспективе

Держите себя в тонусе на протяжении всего испытательного срока, концентрируясь на том, что вам в конечном итоге нужно сделать в своей профессии.

• Как вы будете себя чувствовать на ближнем, среднем и долгом пути? Каким образом трудности, с которыми вы столкнетесь во время разбирательства, помогут вам туда добраться?




• Подумайте о навыках, которые вам необходимы для достижения ваших профессиональных целей.

Возможно, вы неохотно признаетесь в своих пробелах во время испытательного срока из-за боязни выглядеть неуклюже.

Тем не менее, если вы будете:

• делать запросы



• проявлять интерес к практической подготовке



• проявлять инициативу в отношении своего собственного прогресса

Вы быстро освоите свои навыки написания кода и получите представление о том, что вы действительно «начинающий».

• Если есть вероятность, что в любое время вы запутаетесь и допустите ошибки, признайтесь в них.




• Разумнее быть полностью откровенным и извлекать из этого выгоду, чем «зарывать голову в песок» и верить в лучшее.

6. Заботьтесь о себе

Испытательный срок может быть выдающимся среди самых неприятных частей профессии. Мало того, что вы усваиваете много новой информации, вы так же находитесь в совершенно новом коллективе.

Поэтому важно рассчитывать на себя, поскольку стороннее давление может навредить.
Используйте такие методы, чтобы заботиться о себе во время испытания:

• Быть сильным. Постарайтесь не «застревать на мелочах» и не обращать внимания на мелкие ошибки, которые вы совершаете. Учитывая все обстоятельства, вы ожидаете, чтобы учиться и адаптироваться. Проанализируйте свои ошибки и попытайтесь извлечь выгоду из упущений.




• Ведите правильный образ жизни. Делайте перерывы, правильно питайтесь и хорошо высыпайтесь. Это поддержит вашу жизненную силу и сохранит ваш разум острым.




• Соблюдайте правильный баланс между работой и отдыхом. Вы можете броситься с головой в работу, но это может вызвать переутомление. Обязательно расслабляйтесь. Занимайтесь спортом, находите время для хобби или просто для спокойного размышления.




• Соблюдайте правильный баланс между работой и личной жизнью. У вас может возникнуть соблазн направить всю свою энергию на работу, но это может привести к выгоранию. Не забывайте расслабляться. Упражнения, занятия хобби или просто сон.




• Используйте методы управления давлением. В случае, если вы начнете чувствовать себя подавленным, успокойтесь и попытайтесь расслабиться.




• Сохраняйте позитивный настрой. Ваша компания вкладывает в вас время, усилия и деньги. Им нужно, чтобы вы преуспели. Таким образом, верьте в свои способности и покажите им, что вы можете сделать это!

Ключевые моменты

Испытательные периоды имеют решающее значение для начинающих и компаний, поскольку они позволяют выбирать, являются ли они идеальным выбором друг для друга.

Для некоторых людей «разбирательство» может вызвать давление, беспокойство и стресс в будущем, особенно на случай, если они поверят, что не продвигаются так, как им нужно.

• Более того, в результате многие люди заканчивают испытательный срок успешно.

Тем не менее, это имеет решающее значение, что люди пытаются и используют эту возможность, чтобы показать свои возможности. Есть шесть ключевых стратегий, которые могут помочь вам сделать это:

• Произведите отличное первое впечатление.




• Отслеживайте свой прогресс.




• Используйте все свои возможности.




• Выстройте отношения с коллегами.




• Подумайте о перспективе




• Берегите себя.